Etkili CV Nasıl Hazırlanır?
İş hayatına başlangıç yapacak olan adayların veya çalışmakta olup iş değiştirmek isteyen kişilerin yapması gereken ilk ve en önemli şey etkili bir CV hazırlamaktır. Çünkü CV’ler kişinin eğitim durumunu, iletişim bilgilerini, iş geçmişini ve bunu gibi birçok özelliğini yansıtan belgelerdir. Girilecek olan iş yerinde, ilgili kişi CV’ler üzerinden işlem yapmaktadır. Yani kişinin kendisini görülmeden önce CV’de gerekli incelemeler yapılır, uygun görülmesi halinde mülakata davet edilir. Tabiki bu inceleme esnasında mevcut CV’ler arasından bir ayıklama gerçekleştirilir. Pozisyon için en uygun olacağına inanılan kişilerle irtibat kurulur. Bu sebeple doğru cv hazırlamanın büyük önemi vardır. Aksi halde mülakata çağırılmadan elenmek kaçınılmazdır. İlgili kişi bazen firma sahibi, bazen departman sorumlusu, bazen insan kaynakları sorumlusudur. Bu kişilerin hepsiyle sırayla görüşülebilineceği gibi bir tanesiyle görüşülerek de görüşme sonlandırılabilmektedir. Bu, firmanın yapısına ve büyüklüğüne göre değişiklik gösterir. Kurumsal firmalarda yapılan uygulama; Öncelikle insan kaynakları uzmanın elemeyi yapması, görüşmeyi gerçekleştirmesi, uygun bulması halinde ilgili departman sorumlusunu bilgilendirip görüşmesini sağlaması şeklinde gerçekleşir. Kurumsal yapısı henüz tam olarak oturmamış veya çalışan sayısı az, insan kaynakları departmanı bulunmayan firmalarda ise görüşmeler genellikle tek bir kişinin sorumluluğunda gerçekleşir. Fakat uygulama şekli nasıl olursa olsun hazırlanan CV’nin etkili olması kaçınılmazdır. Başarıya ulaşmanın anahtarı buradan geçmektedir.
Kariyer siteleri üzerinden yapılan başvurularda hazır CV şablonları bulunmaktadır.
Bu şablonlarda tüm detaylar en ince ayrıntısına kadar düşünülmüştür. Bu siteler üzerinden CV oluşturmak kolay olmasının yanı sıra, en doğru şekilde işlemlerin gerçekleştirilmesine olanak sağlamaktadır. Eğer iş başvuruları bu siteler üzerinden yapılacaksa, CV kayıtlarda tutulduğu için yapılacak tek şey oluşturduğumuz CV ile kolay bir şekilde istenilen işe başvurmaktır. Fakat mutlaka doğru bilgiler girilmeli, işveren kesinlikle yanlış yönlendirilmemelidir. Çünkü yanlış verilen her bilginin ortaya çıkma ihtimali vardır. Bu da olumsuz birçok sonuca neden olacaktır. Bunun yanı sıra eğitim hayatından, iş hayatından verilen referansların olumlu etkileri vardır. Alınan her eğitim detaylı bir şekilde yazılmalı, işveren bu konuda eksiksiz bilgilendirilmelidir. Çünkü eğitim bir işe girişte bakılacak ilk kriterdir. En önemli nokta ise, başvurularda girilmesi gereken ön yazılardır.
